咨詢客服

7×24小時服務(wù)在線

>>舊平臺入口

首頁 > 軟文發(fā)布 > 如何寫一篇吸引人的招聘軟文

如何寫一篇吸引人的招聘軟文

發(fā)布者:編輯部   發(fā)布時間:2024-09-28 08:49:26  來源:文芳閣軟文發(fā)布平臺  閱讀量:1829

本篇文章874字,閱讀大概需要2分鐘


1. 什么是招聘軟文?

招聘軟文是一種通過漢字描述和推廣公司文化、工作環(huán)境、崗位職責等信息,以吸引人才加入的文案形式。它不僅僅是一種招聘的手段,更是一個展示公司魅力和吸引潛在員工的窗口。

2. 如何制定招聘軟文的目標?

在編寫招聘軟文之前,首先需要明確招聘的目標。是引起優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生?還是引起有很豐富經(jīng)驗的職場人士?根據(jù)目標受眾的特點與需求,有針對性地編寫招聘軟文,才可更加好地吸引目標人才。

3. 如何突出公司文化與價值觀?

公司文化與價值觀是引起人才的主要因素之一。在招聘軟文中,可以通過生動的文字描繪公司的工作氛圍、團隊合作精神、員工關(guān)懷等,展示公司的獨特魅力和價值觀,吸引有共同價值觀的候選人加入。

4. 如何突出崗位職責和福利待遇?

候選人在選工作時,關(guān)注的不僅僅是工資待遇,還包括崗位職責和福利待遇。在招聘軟文中,可以詳細描述崗位職責,突出崗位的挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間,并介紹豐厚的福利待遇,如靈活的工作時間、培訓(xùn)機會、員工福利等,吸引候選人的留意。

5. 如何利用故事性敘述吸引眼球?

故事性敘述是一種吸引人的編寫技巧??梢酝ㄟ^講述員工的成長故事、團隊的成功案例或公司的發(fā)展歷程,激發(fā)受眾的共鳴和好奇心,引發(fā)他們對公司的興趣和渴望加入。

6. 如何利用互動和親和力引起?

招聘軟文可以通過互動和親和力來引起??稍谖闹幸胍恍┯腥さ膯栴}或情境,與受眾產(chǎn)生互動,增加受眾的參與感和好奇心。同時,采用親切友好的言語風格,讓受眾感受到公司的溫暖和關(guān)懷。

7. 如何利用數(shù)據(jù)與案例證明公司實力?

在招聘軟文中,可利用數(shù)據(jù)與案例來證明公司的實力和成就。可以介紹公司的市場地位、行業(yè)影響力、業(yè)績數(shù)據(jù)等,以及員工的成長和成功故事,讓受眾對公司的實力和發(fā)展?jié)摿τ懈佣嗟男判摹?

8. 如何結(jié)尾留下深刻印象?

招聘軟文的結(jié)尾要給人留下深刻的記憶??梢杂梅e極向上的言語表達對候選人的期待和歡迎,鼓勵他們積極投遞簡歷或聯(lián)系公司了解更加多信息。同時,提供簡歷投遞方式和聯(lián)系方式,方便候選人與公司取得聯(lián)系。 通過以上幾點,你可以編寫一篇吸引人的招聘軟文,展示公司的魅力和吸引力,引起更加多優(yōu)秀的人才加入你的團隊。

上一篇:如何寫一篇吸引人的抖音軟文?

下一篇 :如何寫一篇吸引人的新聞發(fā)布稿?


軟文發(fā)布

特別聲明:本站的所有文章版權(quán)均屬于文芳閣軟文發(fā)布平臺,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)的文章,應(yīng)在授權(quán)領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用,并注明來源為:文芳閣。違背上述聲明者,我們將追究其相干法律責任。

標題:如何寫一篇吸引人的招聘軟文    

地址:http://wenfangge.cn/index.php?app=xinwen_front&act=one_xinwen&&id=93035